全国五一劳动奖章：杨志刚

全国五一劳动奖章获得者，德龙钢铁有限公司技术中心主任、高级工程师杨志刚

全国五一劳动奖章获得者杨志刚是德龙钢铁有限公司技术中心主任、高级工程师。年仅48岁的他，两鬓已悄悄染白。作为该公司技术创新领头人，自参加工作以来，他在省级以上期刊上发表了论文10余篇；拥有发明专利、实用新型专利19件；主持及参与的科研项目多次荣获省、市级奖项，为该公司整体技术创新及钢铁行业科技的发展和进步做出了不小的贡献；先后获评为“2022年评价优秀省企业技术中心及突出人员”“河北省冶金行业青年学术英才”、河北省冶金行业质量管理活动优秀推进者等。“要做钢铁技术战线默默耕耘的老黄牛。”他时常这样和自己说。

2003年，杨志刚加入德龙钢铁，先后参与了该公司850毫米、1250毫米中宽带热轧生产线项目建设。他参与开创了国内多项“第一”，为全国带钢生产提供了可借鉴、可复制的关键技术，助推了行业的进步和发展。同时，杨志刚还积极开展技术创新工作，围绕行业技术进步及产品革新，开展生产线的升级改造，主要产品冷轧料厚度波动在±0.025毫米以内，较改造前的±0.05毫米有了大幅度提高，其他的带钢宽度、卷取温度等指标命中率和稳定性也大幅提高，实现了产品质量稳定和提升两大目标。

2007年，杨志刚开始担任生产技术厂长，先后主导并参与了花纹板、硅钢DR510、管线钢、汽车大梁钢DL510L、冷轧用料SPHC产品、石油套管用钢和管线钢等10余个钢种的开发，丰富了该公司的产品结构。其中，他主导开发了以热代冷的超薄规格产品，强有力地支撑了该公司应对当时恶劣市场环境的能力。杨志刚在开发新产品的同时，还积极开展各项工艺优化工作，不断提升产品质量、降低生产成本，为该公司创造了巨大的经济效益。他主导的SPHC产品工艺优化项目，成功地解决了该产品冷轧起鼓的问题，提升了产品质量，稳定了市场份额；组织针对冷轧料进行牌号细化，根据不同用户的使用情况有针对性地对产品进行成分调整及控扎控冷工艺调整，提高了该公司产品的市场占有率。

2011年，杨志刚转任德龙钢铁技术中心副主任，全面负责质量管理工作，致力于推动该公司乃至行业的科技创新发展。特别是2017年以来，他积极在基层开展QC小组活动及班组建设，多次组织参加河北省冶金行业协会、河北省质量协会及河北省质量文化协会组织的各项活动，连续多年获评为河北省冶金行业质量管理活动优秀推进者、河北省质量信得过班组建设活动先进个人、河北省卓越班组建设活动优秀推进者，在冶金行业及全行业质量管理方面树立了标杆。他坚持以科技创新为动力，吸收和引进新技术、新工艺、新设备、新材料，提高技术创新和自主研发的能力，开发了高附加值产品，稳定提高了产品质量，增强了产品的品牌效应，为德龙钢铁拓宽市场、站稳脚根起到决定性的作用。

在加大技术创新力度的过程中，杨志刚和他的团队完成了从烧结、高炉、转炉到精轧6项核心技术研发。其中，他参与的“基于煤焦矿协同利用的高炉高效低成本冶炼技术研究与实践”项目荣获2021年度河北省科学技术进步奖三等奖，“高炉高效排锌工艺研究”项目荣获2019年河北冶金科学技术奖一等奖。依托河北省企业技术中心的建设，杨志刚不断开展技术创新工作。2020年12月份，他参与的德龙钢铁与华北理工大学共建的河北省热轧板带钢技术创新中心，通过了河北省科技厅验收并纳入管理序列。