全国五一劳动奖章：殷招招

全国五一劳动奖章获得者 殷招招： 从“小哭包”到“大工匠”

“全国优秀农民工”、深圳市“技能菁英”、“深圳百优工匠”……成为铣工的17年时间里，富联裕展科技（深圳）有限公司iPEBG.精密模治具加工总处运筹管理中心技术开发课组长、技师殷招招获得过许多荣誉称号。但在刚入职的时候，他还是一个害怕丢掉饭碗的“哭包”。

2006年，正在半自动铣床车间工作的殷招招收到一张退货单——在加工作业中，他未能及时发现刀具磨损，一批品质异常的零件流到了下一工序。主管严厉批评了殷招招，并把他调到了传统铣床车间，殷招招当场吓哭了。“要以最快的速度弥补过失、锤炼本领！”殷招招暗下决心。通过向数控车间的老师傅们请教、在数控车间的同事下班后练习实操、自学国外编程书籍等方式，2009年，殷招招正式成为一名数控铣工。

2016年，公司接到一套需要改造的某品牌手机外壳的托盘治具，客户对于外形及精度要求较为严格。殷招招自告奋勇，闷头在车间里研究到凌晨，琢磨出了先将工件的大逃料采用粗铣刀进行加工，待逃完料（留量加工）后用磨床将工件变形修回来，再用专用的真空吸盘装夹精加工的方法。试做的首件工件品质合格后，又经过他的不断改良，最终实现量产。

“要想跟上技术发展趋势，就要培养‘终身学习’的思维，不断更新自己的知识储备库。”殷招招是这么说的，也是这么做的。2021年，他加入单位新成立的新技术引进小组，开始学习金属3D打印技术。“我们公司一直有提供继续教育的机会，每年可以上满288个小时的课程，编程课、设计课都可以免费学。”殷招招说。作为部门专业技术骨干，他不断进行技术攻关、技术革新，入职以来，主导的企业内部技术改善48项，为公司创造经济效益超100万元。

殷招招有一个笔记本，上面写着他对自己的期许：要提升个人技能水平、掌握工作重心；要提高自我表达能力、应变能力，从容面对各类场合；要感恩工会，工作有问题及时向主管报告，并与同事搞好关系……“我会牢牢记得刚刚参加工作时流着眼泪的自己，那是对于知识的敬畏、技术的尊重。在严谨求实的基础上创新，是我一直追逐的方向。”殷招招说。